La question essentielle est, aujourd'hui, celle de la gestion juridique du changement.

Les restructurations liées à la recherche d'une amélioration de la compétitivité sont devenues, de nos jours, permanentes et font de surcroit l'objet de multiples réformes en droit du travail tant au niveau national qu'au niveau européen.

Il est donc essentiel que les entreprises concernées par une restructuration soient accompagnées car les enjeux humains et financiers sont considérables.

Nos domaines d'intervention

Nous conseillons nos clients dans les domaines suivants :

• Transferts d'entreprises (fusion-absorption, cession de fonds de commerce, transmission universelle de patrimoine, externalisation, …)
• Gestion et sécurisation des aspects sociaux des restructurations
• Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Procédures de licenciement collectif, plan de sauvegarde de l’emploi, plan de mobilité
• Audit d’acquisition d'entreprises

Notre approche

Elle s'appuie sur : 

• L’expertise de nos équipes, grâce à une pratique régulière de la matière
• L'ouverture de nos équipes sur les autres compétences du cabinet, tant juridiques que fiscales. En effet, la complexité des problèmes posés requiert la synergie des expertises du droit, par exemple avec le droit fiscal et le droit des sociétés s'agissant de restructurations
• La rigueur méthodologique : nous intervenons ainsi dans le cadre de l'évaluation des besoins, de la mise en place de stratégie, de l'accompagnement dans les différentes phases des opérations de nos clients, tant en qualité de conseil, que dans la gestion des contentieux
• La capacité de prise en charge de dossiers internationaux par des avocats dédiés, multilingues et maîtrisant la pratique internationale du droit social

Nos clients

Les entreprises, les groupes français et internationaux et leurs filiales dans l’ensemble des secteurs d’activité.