Égalité de traitement, « À travail égal, salaire égal », discriminations : ce qui a changé, pourquoi

Discrimination syndicale : une situation bien spécifique

Différence de rémunérations, individualisation : quelle marge de manoeuvre pour l’ employeur ?

Comment mener sa politique RH au regard de ces principes ?

Sous la présidence de :
Hervé GOSSE LIN , conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation

Les intervenants :
Paul-Henri ANTON MATTEI professeur à la faculté de droit de Montpellier, président de la Conférence des Doyens
Agnès CLOAREC -MERENDON avocat, cabinet Latham & Watkins
Hervé GOSSELIN conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation
Elisabeth LAHERRE avocate associée, cabinet Coblence & Associés
Christophe RADE professeur, université Montesquieu, Bordeaux IV
Nicolas de SEVIN avocat associé, CMS Bureau Francis Lefebvre
Isabelle TARAUD avocat du barreau de Versailles Témoignages d’entreprises

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