Les enjeux

Les directions des entreprises sont aujourd’hui confrontées à quatre grands enjeux en matière de politique sociale :

• Garantir la plus grande sécurité juridique possible
• Répondre à la demande des marchés avec plus de flexibilité en termes de personnel
• Construire un véritable projet social passant par la fidélisation et la motivation
• Faire face aux enjeux financiers que suscite la mise en place d’une politique sociale au sein de l’entreprise.

 Y répondre est la mission que nous nous fixons.

Nos domaines d'intervention

Nous conseillons nos clients dans le domaine des relations collectives et individuelles du travail et traitons les implications sociales des décisions stratégiques des entreprises, en conseil ou en contentieux, sur les points suivants :

• Statut des dirigeants / négociation de départ
• Aménagement du temps de travail, 35 heures
• Politique salariale et épargne salariale
• Négociation collective et représentation du personnel
• Plans de sauvegarde de l’emploi et licenciements
• Contentieux collectif et individuel (relations de travail, contrôles URSSA F...)
• Harmonisation européenne des politiques de ressources humaines 
• Plans de retraite et de prévoyance
• Gestion de la mobilité internationale
• Restructurations nationales et internationales
• Audit social d’acquisition.

Notre approche

Elle s'appuie sur :

• L’ouverture de nos équipes sur les autres compétences du cabinet, tant juridiques que fiscales. En effet, la complexité des problèmes posés requiert la synergie des expertises du droit, par exemple avec le droit fiscal pour traiter du statut des dirigeants et de mobilité internationale ou avec le droit des sociétés s’agissant de restructurations. 
• La rigueur méthodologique : évaluation des besoins, stratégie, conseil privilégiant l’anticipation des contentieux, gestion des contentieux, accompagnement dans les différentes phases des opérations de nos clients. 
• La capacité de prise en charge de dossiers internationaux par des avocats dédiés, multilingues et maîtrisant la pratique internationale du droit social.

Nos clients

Les entreprises moyennes, les groupes français et internationaux et leurs filiales dans l’ensemble des secteurs d’activité. Notre présence est plus particulièrement reconnue dans les secteurs de la pharmacie, de l’informatique, de la presse, de l’agroalimentaire et de l’équipement automobile, où nos clients nous confient la gestion de dossiers complexes