Chez CMS Bureau Francis Lefebvre, nous pensons que l’intégration des nouveaux collaborateurs - avocats et administratifs - constitue une étape importante qui s’étale sur plusieurs mois voire plusieurs années.
Le jour de son arrivée, le nouveau collaborateur est accueilli par des membres de la Direction des ressources humaines ainsi que par son chef de service.
Tout nouveau collaborateur est présenté par le chef de service ou l’associé dont il dépend lors d’un cocktail auquel sont conviés tous les membres du cabinet. Ces cocktails ont lieu 3 fois par an à l’heure du déjeuner.
Des réunions d’information sur le fonctionnement général du cabinet sont organisées régulièrement par la Direction des ressources humaines avec le concours de la Direction de la communication, de la Direction exécutive et des équipes de Doctrine, à l’attention des nouveaux entrants.
Ces réunions sont suivies d’un apéritif auquel sont conviés les membres du Directoire ainsi que les responsables des services support.
Par ailleurs, des événements sont organisés au profit des membres du cabinet regroupés par catégorie professionnelle, à savoir associés, signataires, adjoints, personnel administratif et de secrétariat.
C’est ainsi notamment qu’ont eu lieu plusieurs week-end et journées d’intégration qui ont permis aux jeunes avocats de tisser des liens autour d’activités ludiques.