La force de CMS Bureau Francis Lefebvre réside principalement dans la qualité de ses équipes. En progression constante depuis la création du cabinet, elles sont le reflet de sa réputation. La formation des avocats, leur expérience du monde économique, leur capacité à transmettre savoir et savoir-faire en font les garants des la pérennité du cabinet.
Une politique active de recrutement ainsi que la renommée du cabinet permettent à CMS Bureau Francis Lefebvre d'accueillir, dans le cadre de stages, d’apprentissages ou de V.I.E., de jeunes diplômés provenant des écoles et des universités les plus reconnues.
Atout majeur du cabinet, la formation dispensée aux jeunes collaborateurs comme aux stagiaires, apprentis et V.I.E. s'apparente à un véritable tutorat qui permet de perpétuer l'esprit de rigueur et de qualité qui lui est propre.
Effectuer un stage ou un V.I.E. constitue une étape privilégiée en vue d’intégrer notre cabinet : nous recrutons chaque année des collaborateurs parmi les stagiaires, apprentis et V.I.E. qui se sont distingués.
Stages (3 à 6 mois) et apprentissage
- Intégration dans un groupe de travail à taille humaine
- Formation de qualité
- Etape privilégiée en vue du recrutement
Conditions
- Etudiants de Master II
- Elèves d'année de diplôme des grandes écoles
- Elèves-avocats en cours de CRFPA
V.I.E. (Volontariat International en Entreprise)
Mission
- 12 à 18 mois dans l'un de nos bureaux étrangers
Domaines
- Droit des affaires & fiscalité
Conditions
- Etre titulaire d'un Master II ou d'un diplôme de grande école (HEC, ESSEC, ESCP-EAP, EM Lyon, EDHEC, Sciences-Po Paris) complété par un cursus en droit (maîtrise ou Master II)
- Etre titulaire de l'examen CRFPA ou du CAPA