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Information |
Organisation
Une politique active de recrutement ainsi que la renommée du cabinet permettent à CMS Bureau Francis Lefebvre d'accueillir en son sein de jeunes diplômés provenant des écoles et des universités les plus reconnues. Atout majeur du cabinet, la formation dispensée aux jeunes avocats s'apparente à un véritable tutorat qui permet de perpétuer l'esprit de rigueur, de qualité et d'efficacité qui lui est propre.
Plusieurs types de collaboration sont envisageables.
| STAGES (Durée moyenne 3 mois)
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Stage
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Intégration dans un groupe de travail de 3 à 12 avocats
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Etape privilégiée en vue du recrutement
Conditions
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Etudiants de Master II (DJCE)
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Elèves d'année de diplôme des grandes écoles
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Elèves avocats en cours de CRFPA
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| V.I.E. (Volontariat International en Entreprise)
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Mission
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12 à 18 mois dans l'un de nos bureaux étrangers
Domaines
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Droit des affaires & fiscalité
Conditions
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Etre titulaire d'un Master II ou d'un diplôme de grande école (HEC, ESSEC, ESCP-EAP, EM Lyon, EDHEC, Sciences-Po Paris) complété par un cursus en droit (maîtrise ou Master II)
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Etre titulaire de l'examen CRFPA ou du CAPA
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| EMPLOIS
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Recrutement d'élèves avocats (en cours de CRFPA), d'avocats stagiaires diplômés du CAPA ou d'avocats expérimentés
Processus de recrutement
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Sélection sur CV
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Lettre de motivation
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1er entretien avec la Direction des Ressources Humaines
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2nd entretien avec l'associé concerné
Véritable tutorat
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Implication dès l'arrivée dans les dossiers de l'associé responsable
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Contact direct avec les clients (rendez-vous, entretiens téléphoniques)
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Participation aux réunions de travail internes
Internationalisation croissante
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Détachement pour les avocats à l'issue de 2 années d'expérience au sein de l'une des implantations des 8 autres cabinets membres de l'alliance CMS (3 mois)
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Détachement de longue durée dans l'un des 10 bureaux CMS Bureau Francis Lefebvre à l'étranger (2 à 5 ans)
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